Más de 50 representantes empresariales participaron en el desayuno empresarial
Talento a la Medida, una jornada liderada por Empleo y Gestión del Talento de
Comfamiliar Risaralda para abordar los desafíos actuales de la gestión humana.
Las dinámicas laborales han cambiado significativamente en los últimos años. La llegada
de nuevas generaciones al mercado de trabajo, la evolución de las expectativas de los
colaboradores y la necesidad de construir entornos laborales más atractivos han llevado a
las organizaciones a replantear sus estrategias de atracción, fidelización y desarrollo del
talento humano.
Con el objetivo de aportar soluciones a los desafíos actuales del mercado laboral, más de
50 líderes empresariales afiliados a Comfamiliar Risaralda se dieron cita en el desayuno de
trabajo ‘Talento a la Medida’. Este encuentro, liderado por el área de Empleo y Gestión del
Talento de la Caja de Compensación, se consolidó como un espacio clave para la
actualización empresarial y el fortalecimiento de capacidades en gestión humana..
Durante la jornada, los asistentes conocieron herramientas para enfrentar los retos
asociados a la atracción y permanencia del talento, reflexionaron sobre las expectativas de
las nuevas generaciones de trabajadores y exploraron estrategias para fortalecer el
liderazgo organizacional en entornos laborales cada vez más dinámicos y competitivos.
El encuentro también permitió visibilizar la inclusión laboral como una oportunidad para
generar valor dentro de las organizaciones, promoviendo ambientes de trabajo más
diversos, equitativos y productivos, capaces de impulsar la innovación y el crecimiento
empresarial.
Asimismo, los participantes conocieron los servicios empresariales gratuitos que Empleo y
Gestión del Talento de Comfamiliar Risaralda pone a disposición de las empresas afiliadas
para fortalecer sus procesos de reclutamiento, selección, inclusión laboral y gestión
estratégica del talento humano.
Para María José Delgado, líder de Empleo y Gestión del Talento de Comfamiliar Risaralda,
las organizaciones requieren hoy nuevas herramientas para responder a las
transformaciones del mundo laboral.
“Las empresas enfrentan un escenario en constante evolución, donde atraer talento ya no
es suficiente. El verdadero reto está en generar experiencias laborales que promuevan el
compromiso, el crecimiento y la permanencia de las personas. Desde Empleo y Gestión del
Talento trabajamos para acompañar a las organizaciones en ese proceso, brindándoles
herramientas, conocimiento y servicios que fortalezcan su competitividad y les permitan
responder a las nuevas dinámicas del mercado laboral”, afirmó Delgado.
A través de espacios como Talento a la Medida, Comfamiliar Risaralda reafirma su
compromiso con el fortalecimiento del tejido empresarial del departamento, promoviendo
iniciativas que contribuyan al desarrollo del talento humano, la inclusión laboral y la
construcción de organizaciones más preparadas para afrontar los desafíos del presente y
del futuro.
