La categoría de las personas a cargo es la misma del trabajador a través del cual están afiliados.
Es importante mencionar que, actualmente se cuentan con dos categorías. La categoría para subsidio familiar y la categoría tarifaria.
La categoría para subsidio familiar, determina el derecho o no al pago del mismo, teniendo en cuenta la normatividad vigente, a lo cual el trabajador no puede superar el tope de los 4 SMMLV, siendo esta la categoría para subsidio familiar B y la cual está determinada por el salario mínimo legal mensual vigente.
La categoría tarifaria es la que establece el cobro de tarifas para acceder a los servicios que presta la Caja de Compensación. Según Decreto 2642 de 2022, de acuerdo a lo descrito en el ARTÍCULO 2.2.7.4.1.1 del Ministerio de Trabajo en el cual se estableció que el cobro de tarifas en las Cajas de Compensación se debe hacer en UVT.
Se establecen las siguientes categorías tarifarias con base en el nivel salarial:

CATEGORÍAS UVT VALOR
A Desde 0 hasta 52.63 Desde $0 hasta $2.477.031
B Más de 52.64 hasta 105.25 Desde $2.477.032 hasta
$4.953.591
C Más de 105.25 Desde $4.953.592
D Particular, no afiliado a la caja Particular, no afiliado a la caja

Quiere decir que, sí un trabajador tiene reportado por parte de su empresa en el pago de la seguridad social un ingreso base de cotización de $5.000.000
tendrá derecho al subsidio familiar en categoría para subsidio familiar B, pero para acceder a los servicios de la caja de compensación se le realizará el
cobro en categoría tarifaria C, según lo explicado anteriormente.