Tu bienestar es nuestra misión

En Comfamiliar Risaralda trabajamos para mejorar la calidad de vida de nuestros afiliados y sus familias. Esta es nuestra historia, nuestros principios y el camino que seguimos para contribuir al bienestar de la región.

Nuestra historia a lo largo de los años

Comfamiliar ha evolucionado significativamente desde su fundación. A través de los años, hemos trabajado para mejorar la calidad de vida de nuestros afiliados.

1957
Fundación legal de Comfamiliar Risaralda
1963
Expansión de empresas afiliadas, impulso médico-odontológico y capacitación; adquisición de terrenos clave.
1967
Apertura área de capacitación en nueva sede con servicios médicos y auditorio.
1971
Inauguración sede administrativa y primer supermercado de la región.
1974
Inicio del Colegio Instituto Comercial Comfamiliar con 420 estudiantes.
1982
Apertura del Parque Recreacional en Galicia.
1984
Inauguración quirófano ambulatorio en sede principal.
1992
Apertura Centro Clínico Odontológico y entrega de 200 viviendas en Ciudadela Cuba.
1996
Construcción del edificio de Capacitación en carrera quinta.
1997
Inauguración Clínica Materno Infantil y apartamentos El Jardín..
1998
Construcción de 100 viviendas en Villa Santana e inicio de Ciudad Boquía..
2003
nauguración de La Granja de Noé y 40 apartamentos en Cuba.
2004
Incursión en cardiología invasiva.
2006
Creación de Hospitalización en Casa y ampliación de la Clínica; certificación ICONTEC.
2007
Inauguración edificio adosado de la Clínica y celebración de 50 años.
2008
Nuevas atracciones acuáticas en el Parque y apertura de UCI Pediátrica.
2009
Lanzamiento línea de crédito para mejoramiento de vivienda.
2010
Programa de Inserción Laboral para personas con discapacidad y sede de Juegos Intercajas..
2011
Apertura Centro Integral en La Virginia y remodelación deportiva para Mundial Sub-20.
2012
Inauguración atracción Consotá, alojamiento en cabañas y Parque de la Memoria Indígena; apertura Jardín Social en Puerto Caldas.
2013
Apertura Centro Integral en Calle 22 y Agencia de Empleo.
2014
Centro Integral en Santa Rosa, horario nocturno en el Parque y 20 años del Instituto Comfamiliar.
2015
Parque Comfamiliar pasa a llamarse Parque Consotá; reconocimiento como Institución de Educación Superior.
2016
Lanzamiento Fundación Universitaria y adquisición de nuevo angiógrafo..
2017
Conmemoración 60 años; ampliación nocturna en Parque Consotá con bolera, muro de escalar y espacios culturales.
2018
Apertura Gimnasio Comfamiliar en Sede Integral.
2019
Expocajas, llegada del Resonador Electromagnético e inauguración Escuela de Artes y Oficios en Dosquebradas..
2020
Adecuaciones por pandemia Covid-19 y apertura Sendero de Mitos y Leyendas en Parque Consotá..
2021
Lanzamiento Crece Empresarial y Sede Integral de Servicios Empresariales.
2021
Inauguración Liceo Bilingüe Educa y Centro Integral en Quinchía.
2024
Salud Comfamiliar recibe acreditación en alta calidad en salud.
2025
Premio Mujer Cafam 2025 por proyecto educativo rural en Quinchía.
2026
2027
2028

Nuestro propósito

El direccionamiento estratégico de Comfamiliar Risaralda define nuestra razón de ser, los valores que nos movilizan y los objetivos que nos inspiran.

Trabajamos bajo una visión de desarrollo integral, enfocada en el bienestar de nuestros afiliados, la innovación social y la gestión transparente.

1. Visión

Actuar en el campo de la Seguridad y Protección Social, desarrollo y bienestar de la población beneficiaria y la comunidad más vulnerable, con liderazgo y proyección Institucional.

Somos una Entidad de servicios dentro del campo de la Seguridad y Protección Social, que con fundamento en la subsidiaridad, la sostenibilidad, la equidad y la inclusión, permite el desarrollo integral de la población beneficiaria y la comunidad más vulnerable, generando valor público.

  • 3.1 Generación de impacto social
  • 3.2 Fortalecimiento de la estructura y la solidez financiera
  • 3.3 Mejoramiento continuo con enfoque al cliente
  • Contribuir con el bienestar de la comunidad
  • Disminuir los impactos y riesgos ambientales
  • Incrementar la rentabilidad social
    Optimizar el nivel del subsidio
    Incrementar los ingresos
  • Optimizar los recursos financieros
    Mantener el equilibrio financiero
    Mejorar la productividad de los recursos
  • Incrementar el nivel de satisfacción del cliente
  • Optimizar la demanda de la población objeto y la vinculada
    Fortalecer y promocionar el Portafolio de Servicios
  • Fortalecer la innovación en los procesos y servicios
  • Garantizar la calidad en la prestación del servicio
    Lograr mayor eficiencia operacional
  • Garantizar el control interno de los procesos y el control del riesgo derivado de la gestión
  • Fortalecer la infraestructura tecnológica de los procesos
    Fortalecer el capital humano organizacional

 

Objetivos de calidad

  • Incrementar el nivel de satisfacción del cliente
  • Fortalecer la innovación en los procesos y servicios
  • Garantizar la calidad en la prestación del servicio
  • Fortalecer el capital humano organizacional
  • Mejorar la productividad de los recursos
  • Garantizar el control interno de los procesos y el control de riesgo derivado de la gestión

 

Políticas de calidad

  • Compromiso con la satisfacción del cliente, mejorando continuamente e innovando los servicios, la prestación y los procesos, soportado por un talento humano competente, orientado al servicio y la obtención de resultados.
  • 5.1 Área de servicios
  • 5.2 Área de salud
  • 5.3 Área administrativa
  • Servicio:
  • Atender a nuestros clientes con amabilidad, respeto, calidez, humanización y transparencia, resolviendo sus necesidades.
  • Respeto:
  • Reconocemos con aprecio el valor de la persona, sus creencias, sus motivaciones y su singularidad.
  • Comunicación:
  • Propiciamos un ambiente de confianza, escucha activa y retroalimentación respetuosa, oportuna, fundamentada en hechos y datos, utilizando los canales apropiados.
  • Integridad:
  • Pensamos, actuamos y nos expresamos con coherencia.
  • Responsabilidad:
  • Asumimos el compromiso con nuestros deberes, atendiendo los principios morales, éticos y normativos, en forma consecuente con sus implicaciones.
  • Pertenencia:
  • Nos sentimos parte vital de la organización, la respetamos, contribuimos y perseveramos en su sostenibilidad.
  • Responsabilidad Social:
    Nos comprometemos a lograr un desempeño superior, con el desarrollo humano sostenible, generando valor social, económico y ambiental.

Documentos Institucionales

Código de Buen Gobierno

Nuestro Código de Buen Gobierno asegura que cada decisión, política y acción esté guiada por principios éticos, responsabilidad social y respeto a los derechos de nuestros grupos de interés.

Estatutos

Los Estatutos de Comfamiliar Risaralda establecen la estructura jurídica y los lineamientos que rigen nuestra operación. Son la base legal de nuestra existencia como Caja de Compensación Familiar.

Certificaciones
de Calidad

Nuestra gestión está respaldada por certificaciones de calidad que avalan nuestros procesos y servicios. Estas certificaciones, otorgadas por entidades como ICONTEC, ratifican nuestro compromiso con la mejora continua y la excelencia.

Certificaciones ISO 9001 - Versión 2008
  • SC 3332-1
    Servicios sociales: Atención Integral a la Niñez, Jornadas Escolares Complementarias, Atención Integral al Adulto Mayor, programas de aprendiendo a envejecer, deportes, recreación, eventos sociales, deportivos y recreativos, granja, hotelería alimentos y bebidas.

Atención a grupos específicos en: mercadeo social (suministro de productos alimenticios), programas de recuperación nutricional, trabajo psicosocial.

  • SC 3332-2
    Prestación de servicios de salud del nivel I al IV de complejidad en: consulta externa, medicina general, paramédica y especializada, programas de promoción y prevención, consulta externa en odontología general y especializada; laboratorio dental, urgencias, cirugía, ginecobstetricia, imágenes diagnósticas y laboratorio clínico.

  • SC 3332-3
    Recaudo de aportes, pago de subsidio familiar, administración y adjudicación de subsidios de vivienda y al desempleo.

  • SC 3332-4
    Servicios de educación formal: básica y media, educación para el trabajo y desarrollo humano.
Programas Técnicos de Educación Informal: Preicfes y cursos variados, servicios bibliotecarios y programas culturales.

  • SC 3332-5
    Servicios de crédito, comercialización de planes turísticos y venta de tiquetes.

Norma Técnica 5555
Sistemas de Gestión de calidad para Instituciones de formación para el Trabajo

Norma Técnica 5581
Programas de formación para el Trabajo

Norma Técnica 5666
Programas de formación en el trabajo en el sector de sistemas informáticos

Atención Integral a la Niñez, Jornadas Escolares Complementarias, Programa de Atención a la Discapacidad, Atención Integral al Adulto Mayor, Programas de aprendiendo a envejecer, Deportes, Recreación, Eventos sociales, deportivos y recreativos, Granja, Hotelería, alimentos y bebidas. Atención a grupos poblacionales específicos en: Mercadeo social, programas de recuperación nutricional, trabajo psicosocial. Prestación de servicios de recaudo de Aportes, pago de Subsidio Familiar, administración y adjudicación de Subsidios de Vivienda y al Desempleo. Servicios de Crédito, comercialización de planes turísticos y venta de tiquetes.

Prestación de servicios de salud de bajo, mediano y alto nivel de complejidad en: Consulta externa en medicina general, paramédica y especializada; programas de promoción y prevención; consulta externa odontológica general y Especializada, Laboratorio dental, Urgencias, Cirugía, Ginecoobstetricia, imágenes diagnósticas y laboratorio clínico.

Diseño y desarrollo de planes de estudio en ventas y servicios, sistemas, contabilidad y servicios sociales – Prestación de servicios de formación para el trabajo en ventas y servicios, sistemas, contabilidad y Servicios Sociales. Diseño y prestación de servicio de educación básica y media y formación para el acceso a la universidad, Prestación de servicio en educación informal en las áreas de sistemas, electrónica, administración y gestión de sistemas, arte, cultivos y jardinería, salud y belleza, confecciones, alimentos, servicios sociales y manualidades; servicios bibliotecarios y programas culturales.

Tus Derechos

Como afiliado, tienes derechos que protegen tu bienestar.
 Conócelos y hazlos valer: desde recibir un trato digno hasta acceder a información clara, subsidios, servicios y mecanismos para hacer valer tus peticiones.

Conoce tus derechos
  1. A recibir un trato digno, humano, cercano y sin discriminación
  2. A recibir atención preferencial si eres una persona adulta mayor, menor de edad, mujer embarazada, persona con discapacidad o persona en estado de indefensión o debilidad
  3. A conocer el procedimiento para afiliarte a la Caja de Compensación y afiliar a tu grupo familiar
  4. A recibir un servicio de calidad, seguro, oportuno y en las condiciones acordadas, dentro de una infraestructura adecuada
  5. A recibir información clara y oportuna sobre normas, reglamentos, políticas, beneficios, productos y servicios para los afiliados, usuarios y sus familias
  6. A recibir subsidios en dinero, especie y en servicios, de acuerdo a tu categoría de afiliación
  7. A que la información que nos suministras sea manejada con responsabilidad y confidencialidad
  8. A presentar de forma gratuita sin apoderado y de manera verbal, escrita o por cualquier otro medio dispuesto; quejas, reclamos, felicitaciones, sugerencias, derechos de petición y a obtener una respuesta oportuna de acuerdo a la ley
  9. A que sean recibidas de manera prioritaria tus peticiones de reconocimiento de un derecho fundamental y a ser informado de la gestión de tus solicitudes
  10. A ejercer cualquier otro derecho que te reconozcan la Constitución y las leyes y exigir el cumplimiento de las responsabilidades de los funcionarios y de los particulares que cumplan funciones públicas


Visualiza y escucha de forma accesible tus derechos

Derechos en Español

Derechos en Inglés

Derechos en Embera

Tus Deberes

Ser afiliado también implica compromiso.
 Conoce los deberes que ayudan a que el servicio funcione mejor para todos: actuar con respeto, entregar documentación veraz, cumplir con los procesos y cuidar los espacios que compartimos.

Conoce tus deberes
  1. Tratar con dignidad, respeto y consideración al personal que te atiende, al igual que a los demás usuarios y sus familias
  2. Entregar de forma oportuna la documentación para la afiliación de tu grupo familiar, para tener acceso a los subsidios y demás beneficios de la Caja de Compensación
  3. Obrar conforme al principio de buena fe, absteniéndote de realizar o aportar declaraciones o documentos falsos para la afiliación, otorgamiento de subsidios y acceso a servicios
  4. Conocer y cumplir los procedimientos y reglamentos establecidos por Comfamiliar Risaralda para la prestación de los servicios
  5. Conocer y acatar la constitución, las leyes y respetar las autoridades, para promover el bien común
  6. Realizar de forma respetuosa y oportuna la solicitud de servicios o documentos
  7. Abstenerte de realizar solicitudes improcedentes de acuerdo a los procedimientos, reglamentos y normas que regulan la prestación de nuestros servicios
  8. Hacer buen uso de las instalaciones, bienes y servicios de Comfamiliar Risaralda y de sus aliados en las diferentes sedes de atención
  9. Mantener actualizados tus datos personales de contacto
  10. Pagar de manera oportuna los productos, servicios y obligaciones adquiridas con Comfamiliar Risaralda

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Deberes en Español

Deberes en Inglés

Deberes en Embera

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Comunícate con nuestras líneas de servicio gratuitas.

Conmutador Administrativo:
(+57) (606) 3135600

Conmutador Clínico:
(+57) (606) 3138700

Conmutador Servicios:
PBX: (+57) (606) 3135700

PQRS:
01 8000 948787

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Sede principal Caja de Compensación Familiar Comfamiliar Risaralda – Avenida Circunvalar No. 3-01. Pereira Risaralda.

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